尤姊妹和我在2014年7月1日至2016年6月30日擔任全部時間夫婦傳教士。我們先後在聖殿和家譜部門服務。
傳教之前,尤姊妹和我舉行夫妻議會,討論為何去傳教?何時去傳教?去哪裏傳教?傳教期間多久?
我們避開衝突的方法就是運用「目標、原則、和方案」的商議模式。
傳教的目標?
1、樹立家族傳教的傳統。
2、表達對救主的愛。
3、感謝曾經傳教給我們的傳教士。
原則:
1、責任原則:小孩要滿18歲。
2、健康原則:在我們體力可負擔得起的情況下。
3、財務原則:沒有債務。
4、學習原則:多久可以學習好一個事工,我們覺得至少要2年,
5、去那裡任主差遣。
這個模式一直從我們結婚運用到現在,讓我們一直有效地避開可能的衝突。
討論目標時,要讓目標與永恆連結。討論原則時,要讓原則與福音和諧。這樣的討論模式,就是將福音落實到生活中的每一項決策,甚至是每一個思維、言語、和行動。如此做,很少會出現嚴重的衝突。一旦正確的「目標」和「原則」被商議出來,就會有許多合格的「方案」浮現。這時候,我們會讓執行者選擇方案,以提高成功率和責任感。如果是我們兩人要共同執行的,我會儘量讓尤姊妹先選擇。
這個模式和課本中的解決衝突模式有些不同。但我們用得很開心,也很有效地避開衝突。和大家分享。
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